LA UNIDAD PATRONAL ES MAS DIFICIL DE ROMPER

PERDIO EL RUMBO, LO TRAICIONO LA AMBICION

Cuando conocí a los trabajadores del Gremio Cervecero de Brasil, por participar de una Internacional Argentina, me di cuenta del significado utópico de la libertad sindical, la libertad de opinión y la múltiple representatividad ante la patronal significaba el debilitamiento del poder de los trabajadores. Exactamente en Brahama la compañía Cervecera había en la línea de producción ocho sindicatos. Para la empresa, la multiplicidad de sindicatos y la dispersión del esfuerzo le significaban bajo nivel de atención a los reclamos sectoriales. Cuando se agudizo esto, debido a que lo que cuento sucedió hace años, se empezó a pedir empleados multifunción. Es decir, que las categorías para las que son contratadas en un convenio, no excluyen la suba o baja de las mismas por el fin de una actividad, lo importante es no tocarle la remuneración. Tras la democratización sindical, la libertad sindical y toda la discusión enciclopédica de los derechos de los trabajadores, hay una ruptura de la unidad. Lo que debilita a los asalariados frente a la patronal. Esto es importante destacarlo. Ya que es más fácil dar el debate de un movimiento obrero solidó y consolidado para adentro, por encima de las ideologías, que romperlo en dos. Mas yo diría en tres, porque si hay dos porque no tres centrales. No supondremos que la CTA se pondrá a evitar la existencia de una tercera o cuarta. O que los que no estén de acuerdo con la CTA y la CGT, no quieran formar una mas y así hasta el infinito. ¿Quien se sentirá mas tranquilo? El discurso que vemos plasmado todos los días en Ámbito Financiero y Paja 12. La democratización la quieren por arte de magia, no por una acción directa dentro de la organización respetando los estatutos. De fondo su ansiedad les hace pensar que es más fácil romper la unidad ante la patronal que fortalecerla. Por lo que estamos seguros y eso lo prueba que: la que gana siempre es la patronal, inclusive cuando la patronal es el Estado Nacional. Poco han hecho ATE, UPCN, CTERA y la CTA, con los contratados, los salarios en negro de los docentes, y las remuneraciones no contributivas y la falta de medios para desarrollar una carrera en el sector publico. Ahora, que mientras Barrionuevo por un lado y los “gordos” por otro están por terminar con la política autista de Moyano en la CGT, Moyano, con su natural desparpajo para entender nada del mundo sindical se recuesta sobre la CTA. Todos me dirán que la muerte de Fuentealba debe unir a los trabajadores. Claro que si, un mártir de los trabajadores y que ha muerto en la lucha por las reivindicaciones de todos es prenda de unidad. Lo que no es prenda de unidad que Moyano, cuando no logro su objetivo formo el Movimiento de Trabajadores Argentinos y se mantuvo cerca de la CTA (De Gennaro por aquel entonces), cuando fue la unidad del movimiento y el su líder, aunque una transición con un triunvirato, fue cegetista, ahora, que pocos sindicatos de la CGT lo apoyan parece recostarse contra Yasky de la CTA, como avisándole al gobierno que será oposición muy pronto, no por Fuentalba. Nos harto cargándose de subsidios y humillando a los verdaderos trabajadores con sus desplantes, solo le ha servido a la patronal. Le ha servido a los gremios de servicios del transporte y a la patronal de la industria, bajo el manto del acuerdo salarial del 15%. Ahí la unidad sirvió para impedir el reclamo obrero. La duplicidad no es lograr el objetivo, es terminar enterrando en la argentina toda esperanza para el trabajador. Puede que algunos ilustrados de la izquierda piensen en movimientos obreros de cartulina. Pero ninguno hizo una revolución social y política como el Movimiento Obrero Peronista, ninguno como el concertó a ácratas, socialistas, comunistas a un objetivo común. Pero Moyano, solo entiende de acometer y huir como una fiera. La CTA le servirá para un buen refugio dialéctico.