UN PASO ATRAS
La Señora presidenta se vuelve loca repitiéndonos hasta el
cansancio de las paritarias libres. Su menú es frugal, no alimenta y vamos a
explicar ¿Por qué?:
Los convenios colectivos de trabajo tiene una PARTE GENERAL
que regula el alea donde cada trabajador presta servicios por zona, actividad
principal de la empresa u oficio. Desde 1991 donde se discutieron las nuevas
convenciones colectivas de trabajo (no es defender a Menem, deberá pensarse que
no le quedaba mas remedio o lo hizo para joder a Domingo Cavallo). Las que se
vienen realizando del 2003 a la fecha son básicamente discusiones salariales.
Reunido con compañeros representantes de otras
organizaciones gremiales donde se informaba el resultado de sus negociaciones
individuales para explicar como habían sorteado los topes salariales que imponía
el gobierno a mi se me ocurrió preguntar ¿Les permitieron abrir la Parte
General? La respuesta unánime fue “NO”.
Toda parte general de un convenio colectivo de trabajo,
puede traer mayores costos indirectos a una empresa, pero si consideráremos la
diversidad de empresas de la argentina, hay lugares donde las prestaciones
laborales se dan como en la época de la colonia, y habría solo que preguntarle
a Guillermo Moreno como se trabaja en el Mercado Central de la Matanza. Y
cuantos trabajadores están registrados y en blanco en su imperio de los precios
bajos, inclusive los salarios en negro.
Las conclusiones a las que debemos arribar, son entonces que
no hay paritarias, solo se puede
discutir la parte salarial y con tope.
Vamos pasando en claro el tema, sino hasta podemos llegar a
creer que nos están haciendo un favor con el tema de paritarias libres.
Mentira.
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