Fallo judicial dispone computar aumentos no remunerativos en cálculos de jubilación
De acuerdo con una sentencia de primer grado, de esta manera se cumpliría con "la proporcionalidad razonable que debe existir entre el sueldo en actividad y el haber de retiro"
En el cálculo de la jubilación se deberán computar los aumentos salariales no remunerativos, de acuerdo con una sentencia de primer grado de la Sala I de la Cámara de la Seguridad Social.Según este fallo, de esta manera de cumpliría con "la razonable proporcionalidad que debe existir entre el sueldo en actividad y el haber de retiro".Es que, según detalla, el salario "ha quedado desvirtuado" tras la creación de los "adicionales no remunerativos", por lo que se consideró "razonable atribuirles un carácter particular"."En consecuencia, su evidente naturaleza salarial permite concluir que se torna imperioso su cómputo para la determinación de los haberes de pasividad", concluyen los camaristas firmantes.No son pocas las empresas privadas que incurren en el pago de ítems no remunerativos que no solo afectan al cálculo de las horas extras, de antigüedad y del aguinaldo mientras se está en actividad sino que también impactan fuertemente en los haberes que perciben esos trabajadores cuando se jubilan.Pero no solo las empresas echan mano a esta herramienta sino que es una modalidad ampliamente extendida entre los organismos estatales.Con el fallo en respuesta a la demanda presentada por Ramón Chanampa, un empleado de las Fuerzas Armadas, no se descarta que se sumen nuevos reclamos de jubilados exigiendo que se tomen en cuanta las sumas no remunerativas percibidas en actividad para el cálculo de la jubilación final.Si bien en este caso el encargado de pagar la jubilación es el Instituto de Ayuda Financiera para el pago de jubilaciones y retiros militares, de presentarse nuevos reclamos la medida podría alcanzar a la ANSeS y los Institutos provinciales.Según publicó un matutino porteño, uno de los firmantes del fallo, el juez Bernabé Chirinos se basó en la Ley de Contrato de Trabajo que establece que el sueldo "es la contraprestación que recibe el trabajador y que, sea en dinero o en especie, integra la remuneración del trabajador"."A los fines jubilatorios se tiene que respetar la proporcionalidad con la remuneración total y no una parte de ella", completó el magistrado.
De acuerdo con una sentencia de primer grado, de esta manera se cumpliría con "la proporcionalidad razonable que debe existir entre el sueldo en actividad y el haber de retiro"
En el cálculo de la jubilación se deberán computar los aumentos salariales no remunerativos, de acuerdo con una sentencia de primer grado de la Sala I de la Cámara de la Seguridad Social.Según este fallo, de esta manera de cumpliría con "la razonable proporcionalidad que debe existir entre el sueldo en actividad y el haber de retiro".Es que, según detalla, el salario "ha quedado desvirtuado" tras la creación de los "adicionales no remunerativos", por lo que se consideró "razonable atribuirles un carácter particular"."En consecuencia, su evidente naturaleza salarial permite concluir que se torna imperioso su cómputo para la determinación de los haberes de pasividad", concluyen los camaristas firmantes.No son pocas las empresas privadas que incurren en el pago de ítems no remunerativos que no solo afectan al cálculo de las horas extras, de antigüedad y del aguinaldo mientras se está en actividad sino que también impactan fuertemente en los haberes que perciben esos trabajadores cuando se jubilan.Pero no solo las empresas echan mano a esta herramienta sino que es una modalidad ampliamente extendida entre los organismos estatales.Con el fallo en respuesta a la demanda presentada por Ramón Chanampa, un empleado de las Fuerzas Armadas, no se descarta que se sumen nuevos reclamos de jubilados exigiendo que se tomen en cuanta las sumas no remunerativas percibidas en actividad para el cálculo de la jubilación final.Si bien en este caso el encargado de pagar la jubilación es el Instituto de Ayuda Financiera para el pago de jubilaciones y retiros militares, de presentarse nuevos reclamos la medida podría alcanzar a la ANSeS y los Institutos provinciales.Según publicó un matutino porteño, uno de los firmantes del fallo, el juez Bernabé Chirinos se basó en la Ley de Contrato de Trabajo que establece que el sueldo "es la contraprestación que recibe el trabajador y que, sea en dinero o en especie, integra la remuneración del trabajador"."A los fines jubilatorios se tiene que respetar la proporcionalidad con la remuneración total y no una parte de ella", completó el magistrado.
FUENTE DIARIO EL DIA DE LA PLATA
DE QUE SE VA A DISFRAZAR EL NUEVO MINISTRO DE ECONOMIA. ( Y EL NESTOR QUE MANDO A FIRMAR ACUERDOS NO REMUNERATIVOS O VAN A APELAR UNA MEDIDA INCLUSIVA PARA LOS JUBILADOS, ¿SERAN TAN GUANACOS?).
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